光阴似箭，时光荏苒，
                                         2021年将至，
                        2020年我们度过了一个不同寻常的一年。
                            这一年，我们挺身而出，携手抗疫；
                            这一年，我们守望相助，同舟共济；
                            这一年，我们守正创新，笃行致远
                                                 ……
                                           回首2020年，
                      我们有感动、有艰辛、有拼搏、更有满满的收获……

     1.挺身而出战疫情
     2020年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情在全国肆虐，在党中央号召下，全国各地迅速响应，一场与病毒的斗争全面展开。市中医院作为我市疫情防控定点医疗机构，主动作为、勇于担当、科学应对、统筹推进，积极稳妥地开展了系列疫情防控工作，成立中医药协同防治组，以大无畏的精神隔离治疗相关人员。制作中医香囊包、成立疫情防控临时党支部、开通线上咨询、外派人员进驻工矿企业等，以实际行动为我市疫情防控工作做出了积极贡献。

     2.成立旅游区急救站
     4月29日，市中医院旅游区急救站在西部景区马店头卫生院正式揭牌。旅游区急救站设立至今，已成功救治各类危重患者多起，大大缩短了西部景区群众和游客的就医时间，为广大山区群众和游客提供了有力的医疗急救和健康保障服务。今后，市中医院将积极提高旅游区急救站的救治能力，充分发挥功能定位，让广大游客受益，让周边群众受益。

     3.积极完成公共卫生任务
     7月中下旬，市中医院为来自全市各乡镇的148名乡村医生进行了理论和临床实践培训。培训主要以常见慢性病，儿科常见病、多发病，中医药诊疗技术为重点。通过考学相结合的方法，使学员熟练掌握了高血压、糖尿病、脑卒中等病症的诊断、鉴别和治疗，进一步提高了乡村医生诊疗和实操水平，为基层群众就诊提供了技术保障。

     4.举办中医师承拜师仪式

    8月1日，市中医院举办中医师承拜师仪式。8位中医青年弟子在4位高年资老师的带教下，利用3年时间跟师学习和工作，接收系统的中医理论和相关学科学习，并在整理、继承名老中医的学术思想、临床经验和技术专长的基础上，发扬创新和推广应用名老中医学术经验，撰写论文，接受阶段考核和结业考核。中医师承教育是该院储备、培养中医人才的重要途径。

     5.成功举办国家级学术会议
     9月25日-26日，2020年消化道癌早诊早治项目培训班暨癌症早诊早治-中国行在武安市中医院成功举办。活动邀请了国内外消化道肿瘤早诊早治知名专家，以线上线下，三地直播的方式，向4省80余家医疗机构3000余名业内人士展示了消化道癌早诊早治学科发展、专题报告、疑难病例讨论、内镜技术规范化指导等内容，进一步规范了参会医院筛查早诊早治技术，提升了早癌诊疗能力。

     6.国医堂正式揭牌开诊
     10月2日，市中医院国医堂正式揭牌开诊。国医堂是该院打造的纯中医精品诊疗科室，定期邀请国家级名老中医前来坐诊，并设置“国家级名老中医工作室”。国医堂诊疗面积300多平米，是集中医诊疗、预防、保健、康复、养生、健康、干预为一体的特色科室，以浓厚的中医氛围为广大群众提供更专业、全面的中医诊疗服务。

     7.核酸检测实验室建成并投入使用
     与“病毒”赛跑，向“新冠”亮剑。10月15日，市中医院新冠病毒核酸检测实验室正式建成并投入使用，实现了当日检测当日出结果，日检测量可达2000余人次。该实验室完全按照疫情防控工作相关要求，从房屋改造到设备仪器都通过了省临床检验中心及邯郸卫健委检查验收。实验室的使用，极大提高了疫情防控效率，为今后全面开展新冠肺炎检测工作，切实保障人民群众生命安全和身体健康打下坚实基础。

     8.顺利通过二甲复审
     11月6日—11月7日，省评审专家组一行对市中医院进行了二甲复审验收，专家组深入医院各科室，通过“听取汇报、核实资料、现场访谈、实地察看”等多种形式，对医疗、护理、院感、药事、医技、行政、后勤等多渠道、多层面、多方位地进行了全面系统的“把脉问诊”，并给予了客观、专业的评价，点评亮点，指出不足，提出了工作建议，并顺利通过二级甲等中医医院复查审核。

     9.综合管理改革全面实施
     12月，市中医院正式施行新的综合管理改革方案。为深入贯彻国家医改精神，调动全院职工的工作积极性，探索符合医院实际情况，经多方论证，初步制定了适合发展的综合管理改革方案。此方案以医院发展目标为导向，以医务人员劳动价值、工作量为评价基础、统筹效率、质量、成本的绩效管理和绩效工资分配体系，体现了“多劳多得、同工同酬、优绩优酬、精细管理”的原则。

     10.心脏介入技术再创新高

    随着心血管疾病患者的日益增多，市中医院心内科不断探索学习新技术、新理念，各项诊疗技术稳步提高。2020年，为冠心病患者实施冠脉造影、心脏支架植入手术百余台，成功率100%。急诊手术30余台，包括多例冠脉三支严重病变患者、急性心肌梗死患者、心绞痛患者等均得到有效救治，极大的解除了患者的痛苦，挽救了数十人的生命，为我市心血管病患者的身心健康提供有力保障。