【百舸争流展风采 中层竞聘举人才】市中医院召开行政管理岗位竞聘会
发布时间：2022/7/6 9:27:17 浏览次数：7869次
为加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，促进医院高质量发展。7月3日，市中医院召开行政管理岗位公开竞聘会，并邀请了市纪委监委驻市教体局纪检监察组组长王现立、人社局人才处主任许建军、卫健局人事科副科长杨倩等一行莅临现场指导监督，院领导班子成员和现场随机抽选的40名职工代表作为评委参加会议。会议由副院长郭占英主持。
郭占英详细宣读了竞聘规则和议程。
此次公开竞聘旨在进一步优化医院行政管理组织体系，健全行政后勤管理组织体系，加强服务临床、服务患者的能力。院党委高度重视，先后成立改革领导小组、制定实施方案，本着公平、公正、公开、透明、择优的原则，严把个人综合素质，经个人报名、资格审查，共有48名符合条件的人员进入了竞聘程序，角逐17个行政中层干部岗位。竞聘过程全程录像、监督。
“我对科室有新的规划”
“我要努力做好各项工作”
……
竞聘会现场，48名竞聘者按抽签顺序依次上台就个人情况、个人优势、拟任工作思路和目标等方面进行演讲，并现场随机抽取2个问题，在规定时间内完成作答。评分人员根据竞聘者的演讲情况、综合能力、日常工作表现等情况进行综合评分，并现场公布得分情况。通过激烈角逐，16名竞聘人员脱颖而出，在履行相关报批程序后，将走向新的管理岗位。
院党委书记李海刚对市委市政府和有关部门给予的大力支持与帮助表示感谢，希望通过此次竞聘，医院逐步形成干部能上能下的动态管理机制，促使优秀人才能够脱颖而出，进一步激发全院职工争先进位、撸起袖子加油干的工作激情，让全院上下能以更加进取的拼搏精神、更加严实的工作作风，推动医院各项工作蓬勃开展。
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